HRの生存现状！
微信号：hrjob360
做招聘的: 像孕妇，常有妊娠反应；
做薪酬的：像少女，周期性不淡定；
做绩效的：像剩女，内心善良却高不可攀；
做培训的：像爷们，容易迷失自己搞不清取向；
做员工关系的：像少妇，平易近人却深不可测；
做企业文化的：像萝莉，天真无邪却总是事与愿违；
做HRBP的：像女仆，付出了很多对方却总不买账。
招聘的说嘴累，培训的笑了；
培训的说腿累，跑社保的笑了；
跑社保的说委屈，员工关系的笑了；
员工关系的说难协调，做绩效的笑了；
做绩效的说难落地，组织规划的笑了；
组织规划的说难保密，做薪酬的笑了；
薪酬说难创新，人事经理笑了；
人事经理说工资低，所有HR都笑了。
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